Quản lý theo mục tiêu (MBO) là một cách tiếp cận phổ biến để quản lý và đạt được mục tiêu trong các tổ chức. Để thực hiện MBO một cách xuất sắc, các tổ chức cần có những nhà quản lý có năng lực, được trang bị các kỹ năng và kiến thức cần thiết.Đây chính là lúc chương trình Đào tạo Người quản lý theo Mục tiêu của Oak Doer phát huy tác dụng. Chương trình đào tạo này được thiết kế để nâng cao khả năng của các nhà quản lý trong việc triển khai và sử dụng hiệu quả phương pháp MBO trong nhóm của họ.
Khóa đào tạo bắt đầu bằng việc giới thiệu khái niệm MBO và sự liên quan của nó trong môi trường kinh doanh năng động ngày nay.Người quản lý tìm hiểu cách đặt các mục tiêu SMART (Cụ thể, Đo lường được, Có thể đạt được, Phù hợp, Có thời hạn) phù hợp với mục tiêu của tổ chức và mang lại sự rõ ràng cho nhân viên.MBO tập trung vào kết quả và khuyến khích nhân viên tích cực tham gia vào quá trình ra quyết định. Họ cũng học các kỹ thuật để truyền đạt mục tiêu một cách hiệu quả cho nhóm của mình, đảm bảo rằng mọi người đều thống nhất quan điểm. Nó bao gồm việc đặt ra các mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể cho nhân viên và sau đó điều chỉnh nỗ lực cá nhân của họ cho những mục tiêu này.
Trọng tâm chính của đào tạo là thiết lập mục tiêu.Những người tham gia có được sự hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và lợi ích của MBO, giúp họ đánh giá cao tầm quan trọng của nó trong việc thúc đẩy sự thành công của tổ chức. Họ cũng tìm hiểu về vai trò của người quản lý trong việc triển khai MBO và các kỹ năng chính cần thiết để triển khai hiệu quả.
Một khía cạnh quan trọng khác của đào tạo là quản lý hiệu suất.Người quản lý học cách thiết lập các kênh liên lạc liên tục với nhân viên của mình để theo dõi tiến độ, cung cấp phản hồi và thực hiện các điều chỉnh cần thiết để đảm bảo đạt được mục tiêu.Họ được đào tạo về cách sử dụng các thước đo hiệu suất và kỹ thuật đánh giá để đo lường chính xác hiệu suất của cá nhân và nhóm.
Chương trình đào tạo Người quản lý theo mục tiêu của Oak Doer không chỉ dừng lại ở kiến thức lý thuyết mà còn cung cấp hướng dẫn thực tế để vượt qua những thách thức chung khi triển khai phương pháp MBO. Cách tiếp cận thực hành này giúp họ phát triển các kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định quan trọng cần thiết để giải quyết những vấn đề phức tạp của việc triển khai MBO. Khóa đào tạo cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của sự gắn kết và động lực của nhân viên trong việc đạt được các mục tiêu MBO.
Oak Doer luôn tập trung vào việc cải thiện bản thân, cung cấp các loại quần áo bảo hộ lao động (áo khoác, quần,áo vest,
quần yếm, quần yếm……),mặc ngoài trời, để trở thành một nhà sản xuất được truyền cảm hứng!
Thời gian đăng: 15-06-2023